社会保险费是由雇主和雇员共同缴纳的吗
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根据相关法规要求,用人单位必须在其员工的薪资中直接扣除并支付“五险一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金等保障。用人单位有责任在雇佣员工后的第三十个工作日内向当地的社会保险经办机构提交申请,为其员工办理社会保险登记手续,并承担相应的五险一金费用。其中,五险一金主要涵盖了社会保险法规定的各项保障。依据社会保险的相关法律规定,用人单位与劳动者共同缴纳的社保费用中的一部分将被纳入社会统筹基金,因此,未履行缴纳社保义务的行为无疑会对社会公共利益造成损害。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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个体工商户要为雇佣的人缴纳社会保险。个体工商户属于用人单位，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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