公司名称修改影响劳动合同效力吗
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《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 公司属于能独立承担民事责任的法人企业，法人是独立于自然人的一类法律主体，它的内部由决定机构、执行机构和监督机构等组成，法定代表人是其中最为突出的一个机构，其虽然由自然人担任，但自然人的职务行为属于法人的行为，其一切法律后果由法人承担。担任法定代表人的自然人可以变动，但法定代表人职务行为的归属却不能变。 因此，只要法人存在，原法人与职工依法签订的劳动合同即依然有效。至于投资人发生变更，也只是公司在《公司法》规定范围内的自治行为，也不会改变用人单位这个实体组织独立承担民事责任的性质，用人单位仍要继续履行其与劳动者已经订立的劳动合同。 杨某等人自4月起就在某有限公司工作，双方签订了5年期限的劳动合同，10月，公司股权发生变化，出于经营需要，更改了公司名称，同时担任公司法定代表人的经理也进行了更换，新任经理认为公司投资主体、经营方向均发生变化，杨某等职工不符合任职条件，原公司与杨某等人签订的劳动合同不能继续履行，要求杨某等人自谋出路。那么，杨某等人的劳动合同是否能解除呢? 评析：用人单位的名称只是代表一个用人单位的称谓符号，用人单位的名称发生变更，也只是这一称谓符号发生了变化，而用人单位这一实体组织及其内部机构、人员并没有发生任何变动，这当然不会影响到劳动合同的履行。 对此，《劳动合同法》第33条也规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”因此，杨某等的劳动合同应继续有效、继续履行。
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司的名称发生变更并不影响劳动合同的效力和履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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公司名称变更影响劳动合同吗公司名称变更是不影响劳动合同的。根据国家相关法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.01.20 325 -
公司名称变更影响签劳动合同吗？公司名称变更，不影响劳动合同的效力和履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.06.30 96 -
公司名称变更是否影响合同效力公司名称变更不影响合同效力。根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
2021.01.04 319
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公司章程修改后公司名称变更是否影响合同效力
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2021-11-24 15,340 -
公司名称变更影响劳动合同吗
根据劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位的名称只是代表一个用人单位的称为符号，用人单位的名称发生变更，也只是这一称谓符号发生了
2022-03-13 15,340 -
公司名称更改对公司有影响吗？
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2022-05-10 15,340 -
改名换姓影响劳动合同的法律效力吗
《劳动合同法》第33条用人单位更名，法定代表人，主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同履行。第34条使用者发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同继承其权利和义务的使用者继续履行。
2021-10-24 15,340
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3,190 2022.04.17 -
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部分条款无效会影响整个合同效力吗一般而言，合同部分条款无效并不会导致整个合同无效，如合同的仲裁、诉讼管辖条款。这是因为该部分条款可以作为相对独立的组成部分，其无效后，有法律规定的，按照法律规定履行；没有法律规定的，按照行业惯例履行。如管辖地约定无效后，按照法定管辖诉讼；货
572 2022.04.25 -
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3,017 2022.04.17
