员工女性员工七级伤残可以提前退休吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工女性员工七级伤残并没有满足提前退休的条件，需要员工完全失去劳动能力者才可以提前退休，或者从事特种工种可申请提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
国家法定的企业职工退休年龄是： (一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁; (二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁; (三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
工伤是不可以提前退休的。根据工伤保险条例的相关规定，没有达到退休的年龄，但是达到了一级到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄之后按照相关的政策进行办理；达到五级至六级的，又是不同的处理方式。
-
四级工伤可以提前退休我国的工伤保险条例规定，一般来说，遭受了工伤的职员是不能提前退休的。但是遭受了一级工伤到四级工伤的职工可以提前退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。提前退出劳动岗位并不意味着就是提前退休。因为提前退出劳动岗位享受的待遇跟提前退休享受到的待遇完全不
2022.04.17 2,127 -
工伤几级可以提前退休？工伤是不可以提前退休的。根据工伤保险条例的相关规定，没有达到退休的年龄，但是达到了一级到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄之后按照相关的政策进行办理；达到五级至六级的，又是不同的处理方式，七级到十级的基本
2020.07.12 317 -
工伤可以提前退休吗?根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
2020.02.03 175
-
残疾员工可以提前退休吗
对于企业残疾职工，如果没有完全丧失劳动能力，没有提前退休的政策规定或法律规定，须到法定的正常年龄才能办理退休手续享受退休待遇。男性劳动者需要到60周岁。 1、我国的劳动者退休年龄为男满60周岁，女满5
2022-03-29 15,340 -
五级伤残的员工能提前退休吗
1、工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完
2022-06-02 15,340 -
七级工伤能提前退休吗？
提前退休都会影响基本养老金，但七级工伤并不具备提前退休条件。一、提前退休减少养老金我国现行企业职工基本养老金待遇有基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金以所在省、直辖市、自治区上年度在岗职工月平均
2022-02-07 15,340 -
四级工伤，可以提前退休吗？工伤第三者可以提前退休吗
按现行规定，四级工伤不能提前退休，可以依法享月领取伤残津贴，达到退休年纪时，再办理退休的。四级伤残的工伤待遇如下： 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工
2022-04-14 15,340
-
00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,626 2022.05.11 -
01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
1,814 2022.05.11 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,252 2022.06.22
