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工龄不满25年被辞退怎么办

2022-05-09 14:22

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2022-05-09回复

专业分析:

你可以向劳动管理部门投诉。 根据本市的相关政策规定,各企业在确保完成工作和生产任务,不增加人员编制的前提下,可以安排职工的年休假。企业职工连续工龄满5年者,从第6年起,可享受年休假。休假期限为: 1、工龄满5年至15年的,休假7天;2、工龄满15年至25年的,休假10天;3、工龄满25年以上的,休假14天。 暂不具备条件的企业,应在条件具备后,再安排职工年休假。企业也可以根据以上休假方案,结合本企业的实际情况,制定职工休假的具体实施办法。

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