被辞退后工资怎么结算
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我于2004年7月19日受聘于天津一家橱柜设计公司担任设计工作，当时商定工资为每月1200元，没有签订用工合同。但随后只第一个月拿到了全额工资，其他都以公司资金紧张为由拖欠。直到2005年2月9日离开时一共拿到了3900元。后讨要工资时又是以资金紧张为由要等到5月份才结清，到5月16号核算时又以每月工资800元结清。我该怎么办？如果起诉程序是什么？我该准备什么材料？有可能胜诉吗？盼望您的帮助您是5月16日结算的工资，还没有过劳动仲裁的时效，您完全可以通过劳动仲裁来保护您的权益，同时可以向对方提出适当的赔偿要求，注意保护好证据。
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。
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