工资被隔离后还能领吗
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被隔离了还能领工资。用人单位应当支付劳动者被隔离期间的工作报酬，并不得依据非过失性辞退或者经济性裁员与劳动者解除劳动合同。但劳动者存在过失性辞退情形的除外。
劳动者被隔离了还能领工资。用人单位应当支付劳动者被隔离期间的工作报酬，并不得采取非过失性辞退或者经济性裁员的方式与劳动者解除劳动合同。但劳动者存在过失性辞退情形的除外。
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工作时被隔离了还能领到工资吗?如果劳动者被隔离了，企业应当支付其在此期间的工作报酬，并不得通过非过失性辞退或者经济性裁员的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，则应当按经济补偿标准的两倍来支付给劳动者赔偿金。
2020.09.07 65 -
被隔离了,还可以领工资吗被隔离的劳动者，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得通过非过失性辞退或者经济性裁员解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.06.08 72 -
被隔离有工资吗？劳动者在疫情期间被隔离的，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退、双方协商一致的情形外，用人单位不得主动解除劳动合同
2020.01.13 128
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被隔离，还能领工资吗
隔离期间照常支付工资。对于因依法隔离而无法提供正常劳动的员工，指导企业按照正常劳动支付工资的隔离期结束后，对于仍需停止工作的员工，按照医疗期相关规定支付工资。北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省（
2021-10-24 15,340 -
被隔离生效么。还能领工资吗
被隔离后可以领工资。用人单位应当在劳动者被隔离期间支付工作报酬，不得根据非过失性辞退或者经济裁员与劳动者解除劳动合同。但是，除非劳动者有过失性辞退。
2021-11-05 15,340 -
旷工离职后还能领到工资吗？
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
2022-07-15 15,340 -
被开除还能领工资吗
被公司开除用人单位仍应该给付员工工资。根据法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
2022-08-18 15,340
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00:54
占干股还可以领工资吗占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
4,373 2022.05.11 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,270 2022.05.11 -
01:35
判刑后社保还能领退休金吗大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。判刑后社保领退休金要分情况的来进行判断，第一种情况是如果判处的死刑或者是无期徒刑且不能减刑的话，就不能领取退休金。当然我国对于死刑和无期徒刑且不能减刑的判决相对比较严格，除非是罪大恶极且造成严重的社
3,928 2022.04.17
