生育保险费是由职工个人缴纳还是单位缴纳
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公司的做法是不正确的。按照国家的相关规定，企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用，因此不应由职工个人缴纳。本案中该公司向职工征收生育保险费，显然违反国家规定，应该予以纠正。 相关法条 《企业职工生育保险试行办法》 第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 职工个人不缴纳生育保险费。
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生育保险工伤保险是由单位缴纳。 （1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费； （2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
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生育保险是按单位还是个人缴纳生育保险是由单位缴纳。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2020.08.23 209 -
工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳工伤保险是由公司支付，个人不用支付。 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例
2020.05.05 697 -
生育险由职工自己缴纳还是企业缴纳根据《企业职工生育保险试行办法》第六条的规定，对于女工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用超出规定的医疗服务费和药费的，超出部分应由职工个人负担。因此如果本案赵童生育所花费的上述费用超出规定部分的，其自己也要负担一部分。
2020.01.22 246
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生育保险个人缴纳还是单位缴纳
生育保险由单位缴纳，我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 使用者已缴纳生育保险费的，员工享受生育保险待遇的员工未就业配偶按照国家规定享受生育
2021-10-25 15,340 -
生育保险是单位缴纳还是个人缴纳
生育保险工伤保险是由单位缴纳。（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费；（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时
2021-12-23 15,340 -
养老保险费是单位缴纳还是职工缴纳
养老保险费是单位跟员工共同缴纳。根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其
2022-06-02 15,340 -
企业职工基本医疗保险由个人缴纳, 还是单位缴纳
单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位10％，个人2％。个人缴纳的话，养老：20%，医疗：8%左右，外加其他一些小费用，如大病互助等，费用全由个人承担，自然
2022-04-12 15,340
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01:38
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
8,172 2022.04.17 -
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治
3,748 2022.04.17 -
01:04
职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
1,269 2022.04.25
