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企业职工工伤如何认定企业职工如果有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.07.23 119 -
事业单位工龄如何认定工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
2020.06.26 347
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1999年企业拆迁员工工龄如何认定
你的工龄应当是从1999年开始计算的，他与2008年劳动合同法的实施并不抵触，公司也不能因为搬迁而不给职工算工龄，职工的工龄在同意单位工作其工龄是连续的，协商属于职工的妥协与让步，这并不意味合法、19
2022-01-23 15,340 -
企业如何规定工龄工资？
企业工龄工资是公司自主规定。 企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈“线型”，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资
2022-06-23 15,340 -
国有企业工龄认定
2006年全国工资大改革，公务员，事业单位工作人员工龄计算方法：1、知识青年上山下乡时间计算工龄。2，统招统分大中专毕业生，本科毕业生4年大学期间计算工龄，专科及以下在校学习期间不计算工龄。3、研究生
2022-02-07 15,340 -
企业应如何规定工龄工资?
企业工龄工资是公司自主规定。 企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈“线型”，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资
2022-05-13 15,340
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如何认定开设赌场罪开设赌场罪的认定标准如下： 1、主体要件，该罪的犯罪主体是一般主体； 2、主观要件，该罪主观上是故意； 3、客体要件，该罪侵犯的客体是正常的社会管理秩序； 4、客观要件，该罪在客观上表现为开设、经营赌场的行为。一旦赌场开始正式营业，投入资金
725 2022.05.27 -
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企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
776 2022.06.22 -
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企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
5,868 2022.04.17
