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工伤赔偿规定中的标准有什么

2022-04-23 16:33

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2022-04-23回复

专业分析:

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。 首先要向社保部门申请工伤认定工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项: 1、治疗工伤所需医疗费; 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费; 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费; 4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、一次性伤残补助金、伤残津贴; 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。 根据鉴定结果赔偿,协商不成的,申请劳动仲裁

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工伤的赔偿标准:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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直接来看其中的一些规定:1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并且书面通知相关人员;2、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,等一些级别的具体工资数;3、死亡的赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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