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工伤赔偿问题的咨询

2022-02-20 02:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

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吉林省在线咨询顾问团

2022-02-20回复

专业分析:

首先区分是劳动纠纷还是雇佣损害赔偿案件。 属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费被抚养人生活费精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。 城镇居民和农村居民有比较大的区别!

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