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申请工伤认定时需要注意什么

2022-05-20 03:44

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2022-05-20回复

专业分析:

1、时间界限 一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定),尽管发生时间在工作时间外,也属工伤。 2、空间界限 一般情况下,只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况,见上描述。 3、职业或业务界限 只要伤害因执行职务或业务而发生,即使发生在工作时间、工作场所外,也属于工伤。相反,伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的,也不属于工伤。 4、主观过错界限 除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外,即使职工有过失也属于工伤。

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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