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社保法规定五险一金比例多少

2023-03-29 22:32

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2023-03-29回复

专业分析:

比例: 1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。 2、医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户灵活就业人员缴费费率为8%。 3、失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。 4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。 5、生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。 6、住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%-12%,个人缴存比例6%-12%。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

章法律师

广东律参律师事务所

五险一金比例如下:医疗保险,个人承担2%,单位承担8%;养老保险,个人为8%,单位承担20%;失业保险,个人为1%,单位承担2%;工伤保险,个人无,单位1%;生育保险,个人无,单位1%;公积金,个人3.5%,单位3.5%。

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