店铺长期员工是劳动关系吗
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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系，受劳动法的保护。
丈夫长期替妻子替工，丈夫和妻子的公司不存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。丈夫替工没有和公司签订劳动合同，领取报酬也用妻子的姓名和账号，用人单位社保缴费也是给妻子，无法证明自己和公司之间存在劳动关系。
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餐馆和员工是劳动关系吗？《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。餐馆依法属于个体经济组织，因此，餐馆和员工之间是劳动关系。
2020.05.20 297 -
兼职员工是指是劳务关系还是劳动关系如果双方签订了口头或书面的劳动合同，则兼职员工与用人单位之间是劳动关系。对于非全日制用工的劳动者，单位可以与其签订口头的协议。但如果双方签订的是劳务合同，则形成的是劳务关系。
2020.09.28 208 -
劳务派遣算长期劳动关系吗？劳务派遣是属于劳动关系的一种，如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的，用工单位与劳动者会形成事实劳动关系。劳务派遣并不是常用的用工方式，而是用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2020.12.05 107
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长期不上班的员工要解除劳动关系吗
1、企业单位的员工长期不上班还领工资，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期
2022-04-24 15,340 -
员工长期不上班，如何解除劳动关系
1、企业单位的员工长期不上班还领工资，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期
2022-05-05 15,340 -
丈夫长期替妻子替工是劳动关系吗
丈夫长期替妻子替工，丈夫和妻子的公司不存在劳动关系。公司和妻子签订劳动合同，存在劳动关系。而丈夫替工，没有和公司在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下签订劳动合同，领取报酬也用妻子的姓名和
2022-05-27 15,340 -
给洗车店工作算劳动关系吗
给洗车店工作也不一定就算是劳动关系的，因为有些洗车店当中雇佣的有已经达到国家退休年纪的，和洗车店之间在法律上是属于雇佣关系，同时，有部分虽然没有和洗车店签订合同，也是属于事实劳动关系的。
2022-07-04 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,758 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,627 2022.06.15 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,690 2022.04.17
