工作10年未签劳动合同离职
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工作10年没有签合同。工作十年没有签劳动合同,用人单位属于违法行为,劳动者与用人单位形成事实劳动关系,并且如果劳动者与用人单位补签合同的,应当签订无固定期限劳动合同。用人单位应当就未与劳动者签订劳动合同的行为,对劳动者进行赔偿。
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工作十年未签劳动合同
劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍
2020.06.08 131 -
工作1年未签劳动合同
我国《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者
2020.10.20 265
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工作10年未签劳动合同
协商解决不了,就向当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁吧: 第一,这个公司不管换谁为老板,也不管换了几次老板,只要你与这公司存在事实劳动关系,就应当按月发给你工资,为你缴纳社会保险费用; 第二,公司超过
2022-01-08 15,340 -
“工作10年未签劳动合同
1、可与公司协商解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金(满一年付一个月工资,不足六个月付半个月工资,超过六个月不足一年的按一年计算)、要求公司支付拖欠的工资;2、如与公司协商不成可向公司所在地劳动局劳动
2022-02-21 15,340 -
工作10年未签劳动合同辞职有补偿吗
按照劳动合同法的规定,不属于劳动合同法第三十八条规定辞职的,用人单位不需要支付经济补偿金。但是你这个是工作10年没有签劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形
2022-02-08 15,340 -
工作10年未签劳动合同怎么赔偿
可以申请赔偿。主要的请求有: 1、至少5个月工资本人工资的经济补偿金; 2、要求办理失业金领取手续或给予失业金赔偿; 3、如果工作期间未休年休假,可以要求支付未休年休假工资; 4、如果未替你缴纳社保可
2022-03-28 15,340
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
10,245 2022.05.11 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,655 2022.05.11 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,
2,906 2022.04.17