劳动法孕妇的权利有哪些？
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在劳动法中孕妇的权利有如下几点： 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、生育享受不少于九十天的产假。 3、不在经济性裁员的范围之内。 4、不得以孕妇在孕期无法从事原工作或者公司安排的其它工作为由与其解除劳动合同。
现实生活中，孕妇犯罪被逮捕的例子还是有很多，但是，孕妇本身却不知道自己享有的刑事权利有哪些?针对这个问题，我做以下简要分析。 1、用本民族语言文字进行诉讼的权利; 2、获得辩护的权利以及其他的诉讼权利; 3、控告的权利; 4、获得国家赔偿的权利; 5、被无罪推定的权利; 6、申请回避的权利; 7、自行辩护和委托辩护人的权利; 8、监护人、近亲属代为委托辩护人的权利; 9、获得法律援助的权利; 10、不被强迫自证其罪的权利; 11、申请排除非法证据的权利; 12、对错误没收的财产要求返还、赔偿的权利; 13、申请取保候审的权利; 14、暂予监外执行的权利; 15、审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑的权利。
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关于劳动法孕妇有哪些权利
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