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补发工资时个人所得税到底怎么扣

2023-05-26 14:18

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2023-05-26回复

专业分析:

根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用三千五百元后,依法计征个人所得税。 个人所得税计算标准 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 专项附加扣除的项目有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金等。 税率标准: 1、工资范围在1-5000元之间的,税率为0% 2、工资范围在5000-8000元之间的,税率为3% 3、工资范围在8000-17000元之间的,税率为10% 4、工资范围在17000-30000元之间的,税率为20% 5、工资范围在30000-40000元之间的,税率为25% 6、工资范围在40000-60000元之间的,税率为30% 7、工资范围在60000-85000元之间的,税率为35% 8、工资范围在85000元以上的,税率为45%。

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