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临时用工合同有法律效力吗?

2022-06-22 08:47

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天津在线咨询顾问团

2022-06-22回复

专业分析:

临时用工协议一般都是合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第十五条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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广东律参律师事务所

“临时工”,是一个在计划经济时代耳熟能详的词汇,但现在已经不复存在。2008年实施的《劳动合同法》在规范用人单位与劳动者的劳动关系时,没有以临时工和正式工来加以划分,您所说的“临时工”应属于非全日制用工。即便是非全日制用工,也应当与用人单位签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。因此,非全日制用工的劳动者签订的劳动合同具有法律效力。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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