工伤认定后工伤怎么赔偿
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职工因工死亡通常会出现以下几种情形：一是发生事故的当时死亡，二是在停工留薪期内经抢救或治疗无效死亡，三是在伤情相对稳定后旧伤复发死亡。发生事故的当时或经抢救无效死亡，社会保险行政部门通常应认定为工亡（工伤认定的特殊情形），被认定为工亡的工伤职工家属，理所当然应当依法享受条例规定的工亡待遇。停工留薪期内死亡的，《工伤保险条例》第三十七条规定了其近亲属同样可以享受工亡职工的全部待遇。 职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定．并享受相应等级的一次性伤残补助金．因此，劳动能力鉴定的前提条件是伤情相对稳定，在伤情尚未处于稳定状态的情况下，劳动能力鉴定委员会应当拒绝鉴定。伤残职工伤情稳定并进行劳动能力鉴定后死亡，鉴于死亡的原因可能存在多种原因。《工伤保险条例》则规定了被鉴定为一到四级的工伤职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。在其已经获得享受了一次性伤残补助金权利的情开下，不再享受一次性工亡补助金待遇，应当属于合理的范畴。
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工伤后怎样申请工伤认定和工伤赔偿？（1）工伤报告程序。 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 （2）工伤认定程序。 由社会保险经办机构对工份(亡)事故进行调查确定是
2020.10.15 141 -
工伤认定后该怎么赔偿工伤认定后根据伤残等级向劳动者支付治疗工伤所需费用；职工住院治疗工伤的伙食补助费；康复费；辅助器具购买费用；停工留薪期工资等赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2020.04.21 73 -
工伤认定后怎样赔偿？用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理：因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理
2020.09.30 102
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工伤认定后怎么赔偿工伤
发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年，单位申请是三个月内)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等
2022-03-25 15,340 -
工伤工伤认定后怎么赔偿
现在伤情怎样？医药费是自己垫付的吗？是属于短期的不定时的劳务工吗？ 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超
2022-02-18 15,340 -
工伤认定工伤后怎么赔偿
认定工伤后可以获得在停工留薪期内单位支付的工资、护理费等费用，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2022-06-08 15,340 -
工伤认定后怎么理赔，工伤认定完毕后如何赔偿，工伤
工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下： 1、及时送往医
2022-04-17 15,340
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01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,121 2022.04.17 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
787 2022.04.17 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
553 2022.04.17
