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解除劳动合同后几天结算工资劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且结清工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2020.03.14 851 -
劳动合同解除后如何结算工资用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之后解除，此时单位都需要给劳动者结清工资。
2020.11.29 110 -
劳动合同解除工资怎么结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向
2020.09.13 126
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劳动合同解除后应该怎样结算工资
1、劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法
2022-06-27 15,340 -
解除劳动合同后工资怎么结算
用人单位和劳动者双方依法终止，解除劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之后解除，单位都需要给劳动者结清工资。
2021-10-19 15,340 -
劳动合同解除后工资怎么结算？
按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》
2022-04-13 15,340 -
劳动合同解除后工资怎么结算
劳动合同解除之后工资一般是在办结工作交接时一次性付清。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2022-05-15 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
750 2022.05.13 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,673 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,046 2022.04.17
