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帮工受伤要负多少责任1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮
2020.07.21 98
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帮工受伤责任划分：
帮助劳动者在帮助活动中受到人身损害的，帮助劳动者必须承担赔偿责任。如果工人明确拒绝工作，则不承担赔偿责任，但可以在受益范围内适当补偿。帮助劳动者因第三者侵害而受到人身损害的，由第三者承担赔偿责任。如果
2021-10-27 15,340 -
帮工受伤责任划分
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利
2022-01-28 15,340 -
帮忙施工受伤责任
根据您叙述的情况，在帮工过程中，帮工人受到伤害的，被帮工人应该承担赔偿责任，对于治疗期间的费用，被帮工人应该负担。当治疗结束后，构成伤残的，应该到市劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，依据鉴定的伤残等级，
2022-05-03 15,340 -
义务帮工受伤责任
你好,1、帮工人在帮工活动中遭受人身损害的，由被帮工人承担赔偿责任。这种情况常常是指遭遇人身意外事件，造成人身伤害的，这种伤害是在帮工活动中造成的，被帮工人是帮工活动的受益人，理应承担赔偿责任。 2、
2022-02-19 15,340
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01:02
帮助别人受伤谁承担责任法律语境下帮助别人，是一种无偿的帮助，实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人，接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的，需要承担赔偿责任的主体分为以下三类：1、如果是因为进行帮工活动而受伤的，根据帮工人和被帮工人各自
3,741 2022.04.15 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,878 2022.04.15 -
01:01
口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,358 2022.05.11
