企业给职工购买的保险
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按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准:养老保险:单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。医疗保险:单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。失业保险:单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险,分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。住房公积金:单位交10%,个人交10%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
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生育检查的费用都可以得到报销,但生育保险个人不可以缴纳的,是由单位购买的,自己不用出钱,一般单位的五险一金其中之一,就是生育保险。 以灵活就业人员参保的,必须缴纳养老保险与基本医疗保险。 以家庭户参保的,只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元,但这种方式是要,家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。以这两种方式的其中一种缴纳,也可以享受生育保险待遇。
要看您在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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