在公司只是口头入职是合法的吗?
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第十九条有下列情形之一的,要约不得撤销: (一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销 (二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了准备工作。 3、私人企业不少都是通过口头通知的方式通知面试者报道的(规范点的公司就通过邮件通知),如果对方有邮件回复你准备相关入职所需资料,基本上问题不大,一般到了时间去报道就行了。实在不放心的话,可以再上网查询一下该公司的资料信息、有没有什么不良背景,如果真的有过不光辉历史的话,一般都会查询到一些信息。但如果你现在有工作,准备等新工作确定下来再辞职的话那要留心,因为口头通知是很难取证的,万一真的不好彩遇到公司反悔,就很难给自己维权了。
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