您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司按最低标准交社保是合法的吗?

公司按最低标准交社保是合法的吗?

2022-06-18 00:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-06-18回复

专业分析:

公司按最低标准交社保是不合法的。 根据《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

看具体情况。社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。

律师普法更多>>
  • 公司社保按照最低标准缴纳是否合法
    公司社保按照最低标准缴纳是否合法

    属于合法行为,只要是按照法律规定进行缴纳即可。

    2021.10.11 1,347
  • 公司按最低工资交社保合法吗?
    公司按最低工资交社保合法吗?

    依据我国相关法律的规定,用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。

    2020.01.18 130
  • 公司按最低标准交社保怎么办
    公司按最低标准交社保怎么办

    我国法律规定,公司按照最低标准缴纳社保,是一种违法的行为。对于用人单位没有按时缴纳足额的社会保险费用的,由社会保险征收机构去令其补足。如果是劳动者发现了用人单位的不规范做法,可以通过法律的途径去维护自身合法的权益。同时也应该细心的搜集相关证

    2022.04.15 6,295
专业问答更多>>
  • 公司按最低标准交社保是合法的么

    公司按最低标准交社保是不合法的。 根据《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收

    2022-05-17 15,340
  • 公司按最低工资标准交社保

    不合法,用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的

    2022-03-11 15,340
  • 公司按社保最低工资标准交纳社保

    公司只按最低工资标准买社保,这样不合理。 社保缴费最低工资标准:社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行

    2022-05-10 15,340
  • 公司交社保的最低标准

    公司给员工缴纳社保,交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。 交费比例: 养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1

    2022-04-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 北京社保最低标准 01:01
    北京社保最低标准

    北京社保最低标准如下:2021年7月,由于北京相关险种基数调整,最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元,养老失业工

    22,406 2022.04.18
  • 武汉社保最低交多少钱 01:15
    武汉社保最低交多少钱

    武汉社保最低缴费如下: 1、养老保险最低缴费基数3740元; 2、医疗保险最低缴费基数3740元; 3、失业保险最低缴费基数3740元; 4、生育保险最低缴费基数3740元; 5、工伤保险最低缴费基数3740元。 根据相关法律规定可知,国家

    3,952 2022.04.17
  • 公司交社保与个人交社保的区别是 01:20
    公司交社保与个人交社保的区别是

    公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

    1,060 2022.06.01
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?