企业变更法人和职工有哪些补偿问题
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企业破产职工补偿：经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
企业变更法定代表人时，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止，原劳动合同依然有效，企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担，不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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企业法人变更的司法诉讼问题企业参与民事诉讼的，并不影响法人代表变更，公司要在变更决议或者决定作出之日起30日内申请法人代表变更登记。《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条“公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件： (一)公司法定代表人签署的变更登记申
2020.02.23 80 -
企业职工因病死亡补偿问题1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业
2020.08.16 128 -
企业法人变更程序有哪些企业法人变更的程序是： 1、向原公司登记机关申请变更登记； 2、提交法定代表人签署的变更登记申请书、依法作出的变更决议或者决定等文件； 3、变更登记事项涉及《企业法人营业执照》载明事项的，公司登记机关应当换发营业执照。
2020.01.19 100
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企业变更和改制的问题有哪些？
股权的高度集中导致控股股东对公司的控制力明显增强，有助于推动公司高级管理人员与股东尤其是控股股东的利益趋同，代理成本因此而得到一定控制。但股权的高度集中会导致控股股东对公司的参与程度过高，从而导致董事
2022-08-09 15,340 -
企业法人变更问题
合伙企业更改法人代表 企业更改法人代表先去工商部门变更营业执照，然后去税务部门变更税务登记证。法人代表与股东（合资人）不同，如果法人代表在公司持有股份，无须在工商部门作股份转让登记，如果转让股份，必须
2022-08-11 15,340 -
国有企业法律问题请问国企离职给员工有哪些补偿和支付
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-23 15,340 -
国有企业离职补偿有哪些问题？
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-24 15,340
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合同变更需要注意哪些问题合同变更需要注意以下问题： 1、变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约； 2、合同变更内容须写明确，否则视为未变更； 3、变更的必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。 可以变更合同的情况如下： 1、发生了
537 2022.09.21 -
01:13
倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,705 2021.04.25 -
01:36
企业法人变更程序是什么企业法定代表人变更程序如下： 1、公司股东会作出决议，任命新的法定表人。 2、向市场监督管理部门提交材料，申请变更公司法定代表人。提交的材料包括公司股东会决议、变更登记申请书、新法定代表人的身份证复印件等。 3、市场监督管理部门审查上述材料
4,271 2022.04.15
