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工伤十级伤残赔偿标准等于多少

2022-02-21 16:28

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2022-02-21回复

专业分析:

一是保留劳动关系一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系的,由用人单位适当安排工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按规定为其缴纳就缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。二是如果解除劳动关系,除了一次性伤残补助金外,用人单位还要支付支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由各个省定。你可以查一下辽宁省的的规定。

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