要想知道劳动合同法和学历有关系吗应怎么做？
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劳动合同与劳动关系的联系：从签订劳动合同那一刻开始，劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实，劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有权人，劳动者有权根据自己的劳动力获取相应的报酬。
《劳动法》和《劳动合同法》具有下列关系：二者都是劳动法律法规的重要组成部分，但是《劳动合同法》更侧重于针对书面劳动合同的一些事宜进行的法律上的约束，《劳动法》所针对的范围就更加的全面一些。一般《劳动合同法》当中没有规定到的，就《中华人民共和国劳动法》的规定来处理。
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劳动者解除劳动关系应怎么做？劳动者可以解除劳动关系的方式有： 1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同； 3、用人单位有违反法律规定情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。
2020.03.26 106 -
劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同有什么不同劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同的不同： 1、合同本身的法律性质不同。 2、合同主体的权利义务关系不同。 3、争议处理时审查的内容有所不同。 4、合同中用人单位的主体权利不同。
2020.10.22 96 -
员工的劳动合同要写学历吗员工的劳动合同是否要写学历没有法律的明确规定，但是一般企业都是会要求劳动者如实填写以便检验其能力的。但是劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，用
2020.03.22 371
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劳动合同有学历吗
所谓合同，合同，即使双方经协商合意，最后意见同一的协议。所以，从实质上来讲，只要双方觉得没有违背意志，内容可以接受，不违反法律的强制性规定，一般都是合法有效的。上面问到的情况，员工写错，对于你的劳动合
2022-06-30 15,340 -
签订劳动合同与学历有关吗
签订劳动合同与学历无关，只要双方协商一致就可以签订有效劳动合同，参照《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单
2022-03-10 15,340 -
想知道在我国什么叫劳动关系？
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者
2022-06-18 15,340 -
“谎报学历”未学历能签劳动合同吗
求职者在求职时谎报学历显然是一种欺诈行为。在这种情况下，签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效：用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同的；违
2021-12-12 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,723 2022.04.17 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,667 2022.04.17 -
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怎么知道学校收费是否合法知道学校收费是否合法的方式如下：在义务教育阶段，任何收费都是乱收费。在非义务教育阶段，除了报纸上公布的一次性收费之外，都是乱收费。参考书、补课费都是乱收费。根据相关法律规定可知，国家将义务教育全面纳入财政保障范围，义务教育经费由国务院，和地
3,171 2022.05.11
