歇业期间是否应当支付员工工资
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应当支付工资。根据我国法律规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。国家另有规定的,从其规定。
停工留薪期工资计算按照以下情况确定:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
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2021.12.12 242 -
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2020.09.25 81
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2022-04-18 15,340
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2,919 2022.04.17 -
01:12
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741 2022.06.22 -
00:53
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1,576 2022.04.17