黑龙江女职工产假怎么样啊？
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各个地方的政策法规有所不一，仅以上海的法律法规来说。产假很很多种类，你提问中没有说清楚，我把所有规定都列举出来： 1、产前检查，按正常出勤对待，发放全额工资。 2、产前假，如果单位同意请，按工资的百分之80给予。 3、产假，上海户籍员工，国家社保支付产假期间“工资”。非上海户籍员工公司按合同支付工资。 4、哺乳假，同产前假。从严格意义上来说，如果在合同上写清工资明细的，按合同约定支付。如果你的单位不是上海的，看看当地劳动局是否会支付女工产假“工资”。如果没有，原则上按之前正常工资的来发放。
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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黑龙江产假工资怎么算
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