节假日几倍加班工资,劳动法规定工资怎么计算?
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春节为法定节假日,2016年放假七天(其中农历正月初 一、初 二、初三为法定节假日,其余四天为周末或周末调休)。法定节假日,用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75加班天数×3。其余四天,用人单位安排加班的,如后续没有调休,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75加班天数×2。
《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》 二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
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法定节假日加班为三倍工资。劳动者在法定节假日被安排工作时,其工资应当不少于劳动者平时工资的三倍;如果劳动者没有获得应有的加班费,需要收集加班证据,向劳动保障监察部门投诉,对工资数额有争议时,可向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
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节假日加班几倍工资
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