您的位置:法师兄 > 专业问答 > 和盈科律师事务所签了合同

和盈科律师事务所签了合同

2022-03-29 19:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-03-29回复

专业分析:

签订两次之后,就应该签订无固定期限的劳动合同了。没有法定事由,不能解除。你抓紧维权,否则关门清算后就要不回来了。在清算之前,劳动报酬是优先支付的。单从你描述我无法再给你更多意见,还是要针对具体情况帮你分析,然后给你专业的法律意见。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以协商解除,如果存在欺诈、胁迫等情况可以向法院申请撤销合同。首先要看合同是否约定有解除的条款,如果有则按照约定解除。其他要撤销或解除的情况则依据合同法解除。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在确定了需要的律师之后,按照法律的规定,应该与该律师所在的律师事务所签订一份聘请合同,也就是委托代理协议,这份协议将确定与律师事务所以及某位律师之间的代理关系,并规定各自的权利和义务。律师事务所一般都会提供一份固定格式的委托代理协议,需要审定其中的内容,并将具体情况填写在协议的空白部分。

律师普法更多>>
  • 法律事务所和律师事务所的区别
    法律事务所和律师事务所的区别

    两者的区别一是人员,法律服务所里都是基层法律服务工作者,律师事务所里是律师;二是服务范围,两者的范围大致重合,但是律师事务所可以代理刑事案件而法律服务所不能。法律服务所,顾名思义,也即没有律师(相对于律师事务所),依据《基层法律服务所管理办

    2020.02.15 2,774
  • 和律师签合同注意事项
    和律师签合同注意事项

    注意事项: 1、代理费的数额,给付时间; 2、案件代理期限,是一审终结还是包括二审的代理,是否包括执行阶段; 3、代理的权限范围。委托代理是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为,其效力直接归属于被代理人。

    2021.02.20 276
  • 律师事务所
    律师事务所

    设立合伙律师事务所,除应当符合规定的条件外,还应当有三名以上合伙人,设立人应当是具有三年以上执业经历的律师。合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。合伙律师事务所的合伙人按照合伙形式对该律师事务所的债务依法承担责任。

    2020.12.05 12,685
专业问答更多>>
  • 盈科合同律师事务所

    车辆平分,房子有你的一份,按照现在价值要求分割。协商不成,起诉处理,对方会按照折算的价款补给你。单从你描述我无法再给你更多意见,还是要针对具体情况帮你分析,然后给你专业的法律意见。

    2022-04-06 15,340
  • 盈科律师事务所

    现在不是遇到需要分割的事实,只是确权法院以过了讼诉时效为理由不受理了。单从你描述我无法再给你更多意见,还是要针对具体情况帮你分析,然后给你专业的法律意见。

    2022-03-20 15,340
  • 北京盈科律师事务所

    在国内有36家分所,在海外有30多家分支机构,在全球有6000名员工,5000多名执业律师,致力于为客户提供全球商务法律服务并为客户创造价值。

    2022-03-16 15,340
  • 盈科律师事务所好吗

    根据案情需要,法官不会主动要求你提供什么资料,但你提供的资料直接影响法官的判定。单从你描述我无法再给你更多意见,还是要针对具体情况帮你分析,然后给你专业的法律意见。

    2022-03-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 请律师打官司要签合同吗 01:36
    请律师打官司要签合同吗

    请律师打官司是一定要签合同的。委托律师代理诉讼,不需要和律师签委托代理合同,而是需要和律师事务所签订委托代理合同,委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜,需要和律师签署授权委托书。律师代为办理诉讼事宜,必须向法院提交授权

    3,518 2022.10.03
  • 和公司签合同有哪些注意事项 01:07
    和公司签合同有哪些注意事项

    合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的,无论大小交易,合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下: 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称,对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章名称和营业执照

    1,040 2023.01.04
  • 劳动合同和劳务合同的区别 01:10
    劳动合同和劳务合同的区别

    《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同,分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点:主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言,主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者;后者的签订主体双

    24,984 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?