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工人在工地上受伤怎么处理?

2022-05-10 14:36

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2022-05-10回复

专业分析:

建议如下: 1应先由公司或司机(承担连带责任)向被侵害人承担赔偿责任。 2承担上述1赔偿责任后,由公司或司机向该新来的工人请求赔偿责任,责任划分应为三七或四六,即司机承担次要责任,新来的工人承担主要责任;司机承担次要责任的原因在于其未尽司机妥善管理及维护义务,新来的工人承担主要责任原因在于系其直接行为导致的后果。

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1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。 6、鉴定结论作出1年内,情况发生变化的,可申请劳动能力复查鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔付。

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