劳动仲裁裁决书的规定
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1、依法确认于裁决生效时双方劳动关系解除。(除法定解除外，员工需提前一个月提出解除合同，因此该项请求有点问题)； 2、裁令被诉人支付解除劳动关系经济补偿金2000元（如果是员工主动提出解除合同，此项请求不应得到支持），裁令被诉人支付解除劳动关系前的工资6000元（根据工作时间确定）； 3、裁令被诉人依法向社会保险经办机构为申诉人缴纳2007年3月至裁决生效时的社会保险费。 4、裁令被诉人支付停工留薪期间的工资10000元（不合理），一次性伤残补助金12000元，一次性工伤医疗补助金26543.07元（依据当地标准），一次性伤残就业补助金14219.60元（依据当地标准），医约费152元，鉴定检查费392.60元等工伤保险待遇计63307.27元。
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劳动仲裁裁决书多久如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书生效回。劳动者应持答劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不
2020.07.21 254 -
仲裁决定书和仲裁裁决书的区别1、两者出现的程序不同。仲裁调解书是在仲裁活动的调解程序中依法制作的,而仲裁裁决书则是在裁决结束后制作出来的 2、两者制作时所依据的原则不同 3、两者所反映的当事人的意思表示不同。
2020.10.25 903 -
劳动仲裁裁决书怎么写的劳动仲裁裁决书应当写明申诉方、被诉方的身份信息；仲裁案由；双方争议的内容及各自陈述的意见；仲裁庭查明的事实和认定的证据；裁决的理由；裁决所依据的法律条款项目；裁决结果；仲裁费用等。
2020.11.28 182
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2022-07-07 15,340 -
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2022-03-30 15,340 -
劳动仲裁裁决书时效的规定
劳动仲裁裁决书的申请强制执行的期限为二年；劳动仲裁裁决书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的规定申请强制执行，民事诉讼法规定的期限为二年。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规
2022-05-31 15,340 -
劳动仲裁裁决书的送达规定
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第31、34条规定："仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。 仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。 各级仲裁委员会主任对本
2022-02-15 15,340
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00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,268 2022.04.17 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,497 2022.10.03 -
00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
828 2022.05.18
