您的位置:法师兄 > 专业问答 > 12号发薪水上班7号就不干了

12号发薪水上班7号就不干了

2022-07-26 20:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-07-26回复

专业分析:

一、在用人单位拖延薪水等等情况,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

法律依据:

1)《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违背国家限定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置。2)《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人准许,能够延长30个工作日。若需法律帮助,请致电询问或预约面谈。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一般既然到12号,就是说12号可以去办理离职,当天应该不用上班。但是具体各个单位情况不一样,没有统一说法。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。 (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

有工资,及时足额支付工资是用人单位的法定义务,应当根据劳动合同的约定和实际出勤时间支付劳动者相应的工资,但是上述情况属于劳动者违约,如果因劳动者擅自离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。

律师普法更多>>
  • 12号离职以后还能上班吗
    12号离职以后还能上班吗

    一般不需要。12号可以去办理离职,当天应该不用上班。但是具体各个单位情况不一样,没有统一说法。辞职一般需要提前三十日申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。

    2020.09.22 142
  • 1号上班15号发工资怎么算
    1号上班15号发工资怎么算

    1号入职,下个月15日发工资是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的工资发放的。

    2020.01.29 1,915
  • 12号上班一般多长时间,工资如何发
    12号上班一般多长时间,工资如何发

    按工作的天数计算工资。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。

    2020.05.04 273
专业问答更多>>
  • 12号之后正常上班12号还上班吗

    一般既然到12号,就是说12号可以去办理离职,当天应该不用上班。但是具体各个单位情况不一样,没有统一说法。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的流

    2022-02-28 15,340
  • 公司限定每月15号发薪水,但员工辞工后,没到15号,薪水是不是肯定要等到15号才发?

    《劳动法》限定,薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的,但是跨月就违法;如果公司拖延薪水,劳动者能够到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法

    2022-07-07 15,340
  • 靠中介进厂,签合同8月25号,干了15天不愿干了,辞工中介会不会发薪水

    一、如果是给用人单位工作,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁

    2022-07-04 15,340
  • 16号之前不干了

    你签订的是承包合同还是劳动合同,上面对合同到期没有续签是如何约定的?如果是劳动合同,你提前30天提出辞呈,就可以解除劳动关系。公司领导不办理交接(或者说没人交接)是公司的问题,不是你的责任。你16号如

    2022-01-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 网上自费挂号改挂医保号 01:10
    网上自费挂号改挂医保号

    网上自费挂号改挂医保号是可以的。需要到医院的挂号处,用身份证办理一张就诊卡(办理就诊卡不需要花钱),对于一些不需要就诊卡的医院,可直接到自助机器前进行自助挂号服务。无论在哪里挂号,你都需要到挂号和收费的地方购买一本病历本,以便医生记录病情。

    21,177 2022.04.17
  • 临牌限号不? 01:05
    临牌限号不?

    临牌限号。临时牌照就相当于汽车的临时身份证,同样是要遵守交通法规的,限号行驶也不例外。限行时间内以车牌尾号,含临时号牌和外地号牌,最后一位阿拉伯数字为准。临时牌照受限行的规则和正式牌照是一致的,并无二致,都是看车牌尾号。新车使用临时牌照不得

    4,203 2022.05.11
  • 失业救助金几号发放 01:04
    失业救助金几号发放

    失业补助金为当月申请,次月发放。一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。首先失业金都是有规定的每个月的特定时间拿,而且一般都是月中或者月末可以拿。根据相关法律规定可知,失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的

    4,692 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?