江苏省的产假是多少天？
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根据国务院《女工人劳动保护特别限定》，女工人产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款、第三款限定：自2016年1月1日起，符合本条例限定生育娃儿的夫妻，女方在享受国家限定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款限定的假期视为出勤，在限定假期内照发薪水，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款限定的假期。以上女工人产假（两者相加），一共为128天。
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江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
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