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工伤腿断了能赔偿多少

2022-03-19 20:58

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北京在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

一般在十级左右。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要具体情况具体分析,首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。伤者职工工伤后,要与单位私了也建议伤者职工在申请工伤认定,并鉴定伤残等级后才与用人单位协商解决。因为工伤认定的有效期只有一年,而超过一年没有经过工伤认定的话,将视为自动放弃享受工伤保险待遇,用人单位拖延时间到一年的话,劳动者将无法得到工伤保险待遇的补偿金。而且工伤保险待遇与伤者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关,没有伤残等级伤者估算补偿金往往会吃亏,所以不建议伤者与用人单位私了。

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