您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工资由几大部分组成

工资由几大部分组成

2021-07-30 11:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2021-07-30回复

专业分析:

1、一般情况下,员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。 2、工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动工资部分,如效益工资、业绩工资、资金等。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工资的组成部分有: 计时工资,计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬;计件工资,计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。等等。

胡素卫律师

广东国晖(北京)律师事务所

工资由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

律师普法更多>>
  • 工资总额由哪几部分组成
    工资总额由哪几部分组成

    工资总额由下列的六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。

    2020.10.05 378
  • 职工工资总额由几部分组成?
    职工工资总额由几部分组成?

    职工的工资总额包括以下组成部分:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点的工资;与单位在特殊情况下支付的工资。单位需要按时足额向职工发放工资。

    2020.06.07 116
  • 工资究竟由哪几部分组成?
    工资究竟由哪几部分组成?

    工资一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

    2020.06.28 273
专业问答更多>>
  • 劳动工资由哪几个部分组成?

    工资总额由下列六个部分组成: (一)时薪; (2)计件工资; (3)奖金; (四)补贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资。

    2021-10-24 15,340
  • 教师退休工资由哪几部分组成

    基本的退休工资是由:基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成的,其中基础养老金的计算标准时退休上一年本市职工月平均工资20%,个人帐户养老金是本人帐户储存额的1120。

    2022-07-01 15,340
  • 工资由哪些部分组成?工资的组成部分有哪些

    公司领导及财务人员应该认识到员工的工资与收入是有区别的,工资属于收入的主要组成部分,但非全部。而工资往往是计算加班费、经济补偿金、赔偿金等的依据,其重要性不言而喻。所以,有必要掌握工资组成部分的相关知

    2022-05-22 15,340
  • 工资由哪些部分组成

    基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法,主要是考虑职工基本生活费用及占总工资水平中的

    2022-07-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 股东大会是由什么组成 01:22
    股东大会是由什么组成

    根据《公司法》有关规定,股东大会,主要是由公司全体股东组成的,其实决定公司管理经营的重大事项的机构。股东大会是公司最高的权力机构,通常公司其它机构都由其产生并对其负责。股东大会职权与有限责任公司股东会的职权基本是一致。 股东大会的主要作用有

    2,744 2022.04.15
  • 民法典几编组成 00:55
    民法典几编组成

    《中华人民共和国民法典》共七编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”,是新中国第一部以法典命名的法律,在法律体系中居于基础性地位,也是市场经

    4,284 2022.04.17
  • 部分拖欠工资怎么办 00:53
    部分拖欠工资怎么办

    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门

    1,339 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?