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平等的就业权

2022-01-06 08:53

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2022-01-06回复

专业分析:

平等就业权包括三个含义:一是任何公民平等享有就业权利和资格,不受受国家、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等限制;第二,任何公民在申请一个职位时都需要平等地参与竞争,任何人都不享有特权或歧视任何人;第三,平等并不等于平等。平等是指符合要求和特殊职位条件的人应该给予平等的机会,而不是在任何情况下都得到平等的对待。有关法律法规:第十二条就业平等工人的就业不受国家、种族、性别、宗教信仰的歧视。第十三条就业男女平等妇女享有与男子平等的就业权利。除国家规定的不适合妇女的工作类型或职位外,不得以性别为由拒绝或者提高妇女的就业标准。

法律依据:

《村民委员会组织法释义》(十一至二十条)第十二条

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平等就业权是劳动权和平等权共同派生的一个权利,综合了生存权和发展权的基本人权特征,是一项具有社会性的重要权利。任何公民都平等地享有就业的权利和资格,不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制;在应聘某一职位时,任何公民都需平等地参与竞争,任何人不得享有特权,也不得对任何人予以歧视;平等不等于同等,平等是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人,应给予他们平等的机会,而不是不论条件如何都同等对待。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

平等就业权属于劳动者的权利。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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