社会社保问题法是怎么规定的
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1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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社会抚养费的问题社会抚养费的征收，一般由省、自治区、直辖市根据当地的具体情况来确定。考虑到各地经济发展水平和被征收居民的收入差异，国家并没有明确统一规定社会抚养费的具体征收数额。社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的社会事业公共投入
2020.06.17 90 -
社保经办问题社会保险经办机构完整记录参加社保的人员以及社保缴费的数据，妥善保管原始凭证和支付的会计凭证，相关人员或用人单位可以向社会保险经办机构查询、核对他们的社保缴纳情况和相关的其他服务。
2020.07.30 292 -
关于社保卡的问题1、参保人携带社保卡和本人身份证原件到办理社保卡的银行营业网点激活，银行的工作人员会帮助完成，激活后医疗保险账户就可以使用。 2、在医疗保险指定的医院使用社保卡也可以直接激活社保卡功能，在指定的医疗机构首次使用社保卡时，办理住院、挂号、门诊
2020.03.24 155
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有关社保问题的法律法规
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利
2022-05-25 15,340 -
根据劳动法对社保问题的规定
根据劳动法对社社保问题的规定：第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我国的社保资金的组成主要有三大部分：A社会保险基金
2022-02-24 15,340 -
购买社保问题时间规定是什么
关于购买社保问题时间 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022-05-25 15,340 -
社会保险法的规定是什么
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
2022-03-21 15,340
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00:59
社保年龄是怎么规定的社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，
5,024 2022.05.11 -
01:04
社会保障局是社保局吗社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
11,820 2022.05.11 -
01:10
社保卡是社会保障卡吗社保卡是社会保障卡。社会保险卡全称中华人民共和国社会保障卡，简称社保卡。社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡卡面和卡内，均记载持卡人姓名、性别、公民
6,307 2022.05.11
