职工生育中止妊娠休假的办理需要哪些资料
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
妻子擅自中止妊娠并没有侵犯丈夫的生育权。 我国《妇女权益保障法》赋予已婚妇女不生育的自由，是为了强调妇女在生育问题上享有的独立权利，不受丈夫意志的左右。由于自然生育过程是由妇女承担和完成，妇女应当享有生育的最后支配权。如果妻子不愿意生育，丈夫不得以其享有生育权为由强迫妻子生育。
-
上班途中中止妊娠算工伤吗上下班途中中止妊娠不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内
2020.07.29 80 -
-
终止妊娠离婚如果终止妊娠六个月内男方要求离婚；或者因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期间离婚的目的。
2021.02.08 140
-
妻子擅自中止妊娠侵犯了丈夫的生育权吗
1.“妻子擅自中止妊娠“，是无法构成“侵犯丈夫生育权”的，需要根据实际情况分析确定。 2.根据相关法律规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。 育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生
2022-05-21 15,340 -
妻子擅自中止妊娠是否侵犯丈夫生育权？
男性的生育权作为其他民事权利，需要妻子自怀孕起到胎儿出生这一段时间内的自觉自愿配合才能完全实现，但女方是否愿意继续孕育胎儿涉及女方的人身自由权和健康权，属公民基本权利。当其他民事权利和基本民事权利相冲
2022-05-26 15,340 -
妻子擅自中止妊娠是否侵犯丈夫生育权
仅仅是“妻子未经同意擅自中止妊娠“，是无法构成“侵犯丈夫生育权”的。那得看是在什么情况下。首先，妻子为什么要终止妊娠？妻子在什么样的情况下“擅自终止妊娠”？在其终止妊娠前，作为丈夫的你向其作了哪些思想
2022-05-04 15,340 -
女职工妊娠期间的待遇有哪些，女职工妊娠期间的待遇主要包括哪些呢
女职工妊娠期间的待遇 1、妊娠七个月后，给予每天工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额，不安排夜班工作。 2、妊娠未满七个月，不能胜任夜班工作的，可凭医疗保健机构的证明，酌情照顾不上夜班。 3、妊娠七个
2022-03-17 15,340
-
01:01
办理计划生育证明需要哪些资料办理计划生育证明需要以下资料：1、本人的居民身份证、结婚证；2、村民委员会，或者所在单位出具的婚育情况证明；3、本人一寸正面免冠照片两张；4、已生育子女的，需要提交由施术单位，或者计划生育部门出具的避孕措施情况证明。违法生育的，还应当提交处
2,977 2022.04.17 -
01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
10,738 2022.06.10 -
00:49
2021年办理准生证需要哪些资料办理准生证需要的资料，具体如下： 1、到户籍所在社区开具证明，证明自己及家人的身份； 2、带齐自己以及户口本上其他人的身份证到户籍地派出所办理即可； 3、书写书面申请报告，上交其他材料； 4、缴纳工本费，等待新户口本。实行生育登记服务制度，
1,229 2022.04.12
