请问计件工资是多少，实际工资低于最低工资标准是工资还是该
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最低工资标准是应发工资，应发工资和实发工资是有本质区别的，应发工资是员工在提供了正常的工作劳动下，公司应支付给员工的工资报酬，且不能低于当地的最低工资标准；而实发工资是扣除社保、公积金、病假、事假、迟到、代扣个税等等之后实际发放给员工的工资。
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最低工资标准是应发工资还是实发工资最低工资标准是指是应发工资。 应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。 实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。 如，按
2020.03.01 213 -
请问试用期工资低于最低工资标准劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
2020.08.27 179 -
员工工资低于最低工资标准如单位或者公司违法克扣工资你可以去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，对应员工来说，用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算，属于用人单位转空子行为，劳动者可以要求用
2020.05.18 581
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计件工资或实际工资低于最低工资标准怎么算
《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标
2022-04-11 15,340 -
计件工资工伤期间工资怎么算？计件工资或实际工资低于最低工资标准
《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标
2022-03-07 15,340 -
请问工资低还是只有最低工资标准
你申请的是工资待遇低，不包括绩效工资，这是你的成绩。与最低工资没关系，单位违反规定，最低工资标准是保障劳动者的权益，单位违法，应参照同行业的工资来支付给你。罢工不能成为开除你的法定理由，你可以仲裁。开
2022-03-04 15,340 -
工伤赔偿标准实际工资低于计件工资多少
《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标
2022-04-16 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,091 2022.04.12 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
17,262 2022.05.11 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
6,639 2022.05.11
