劳务派遣工怎么计算加班工资
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劳务派遣用工的工资税应当按照税前工资来进行扣除。企业对劳务派遣用工的支出应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并要按《企业所得税法》的规定在税前扣除。用工企业应提供与劳务派遣企业签订的劳务派遣用工合同或协议、劳务费发票等资料。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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劳务派遣工有没有加班费
有的。在加班的情况下公司拖欠本人加班工资的话员工应该到当地的劳动监察大队进行投诉,可以根据也可以根据当时的情况收集证据,直接向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以在15天之内提起民事诉讼。
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2020.05.19 120
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按照劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法和关于职工工作时间有关问题的复函规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超
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2022-04-21 15,340 -
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定
2022-04-19 15,340
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2,605 2022.05.11 -
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2,200 2022.04.17 -
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3,079 2022.04.17