什么是标准工时
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标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。我国当前标准工时制的规定是:每周至少休息一天,每天工作时间不超过八小时,每周不超过40小时。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟?根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定办理审批手续。
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标准工时制是指劳动者在正常情况需要工作的时间的一种制度。标准工时制的要求是劳动者每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时、以及每周至少要休息一天。
标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。 要求: 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日, 2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时, 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时, 4、每月延长工作时间不得超过36小时。
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2020.01.14 249
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2022-03-18 15,340 -
什么是标准工时工资?
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2022-03-28 15,340 -
标准工时工资是什么
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什么是标准工时制?
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