哺乳期夜班劳动法怎么安排的?
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哺乳期女职工不能安排值夜班。《妇女权益保障法》第二十六条规定,用人单位应保护妇女在劳动时的安全和健康,妇女在哺乳期应当受到特殊的保护;《劳动法》第六十三条规定,用人单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;《女职工劳动保护特别规定》第九条第一款规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。如果用人单位违反上述规定,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
违法。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗
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2020.08.25 157 -
哺乳期夜班劳动法规定
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2020.09.30 842
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2021-09-27 15,340
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3,031 2022.04.17 -
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