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伤残鉴定后期治疗费怎么赔偿?

2022-07-10 09:45

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2022-07-10回复

专业分析:

在司法实践中,计算后续治疗费的方法有很多种,因计算方法不同,可能直接影响到能否得到法院支持。通常后续治疗费有以下计算方法: 1、按照医疗机构的诊断证明或医生的建议进行估算。以医疗机构的诊断证明或医生的建议来估算后续医疗费无医学或法律依据,可能对双方都不公平,法院大多不予支持。 2、委托司法鉴定机构对后续治疗费进行评估。以这种方式计算出的后续治疗费一定要在双方同意并共同选定鉴定机构的情况下才能得到法院支持。很多当事人自己去委托鉴定机构进行评估,最后赔偿义务人对鉴定结论有异议,法院可能要求双方共同委托鉴定机构进行评估或者直接驳回对后续治疗费的诉讼请求。 3、参照类似病例的后续治疗及护理标准计算。这种计算方式也存在无科学依据的弊端,加上个人的身体情况、治疗手段等存在差异,这种计算方式也存在不公平的情况,法院不会认可。

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广东律参律师事务所

1、医疗费,住院费。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金发给每人每天1至20元的伙食补助费;医疗保险定点医疗机构出具证明,报工伤保险经办机构同意,工伤人员到外省市就医的,由工伤保险基金发给每人每天1元至150元的食宿费,交通费按工伤保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销。 3、一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(1-4级增加3个月)五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(5-6级增加2个月)七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(7-10级增加1个月)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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经鉴定属于医疗事故的,可以通过协商、调解、诉讼等方式得到赔偿。 我国法律规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

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