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兼职被辞退要赔偿吗
兼职员工,没有正式劳动合同,不受劳动法规定的范围。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2020.12.17 210 -
兼职被辞退有赔偿金吗
兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.27 233 -
学生兼职无故被辞退怎么赔偿
收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、
2020.08.23 605
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被辞退,兼职怎么赔偿
由于您是兼职合同,一般难以主张经济补偿金。协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因
2022-04-05 15,340 -
在兼职被辞退有赔偿吗
要根据解除劳动关系的原因来定。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需
2022-04-07 15,340 -
兼职被辞退怎么办
首先应该及时报警,同时有必要的话需要做个伤情鉴定。 根据我国的《劳动法》的规定,用人单位出现下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
2022-01-22 15,340 -
全日制兼职被辞退怎么申请赔偿
全日制兼职被解雇没有补偿。兼职是雇佣关系,补偿是针对劳动关系的。全日制兼职是和另一家签订劳动合同,然后再做另一家兼职。如果没有和其他公司签订劳动合同,就是全职而不是兼职。
2021-11-01 15,340
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入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多,被辞退,赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
4,657 2022.05.11 -
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被无故辞退怎么赔偿
被无故辞退的赔偿如下: 1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,510 2022.05.11 -
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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行; 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,218 2023.02.01