工厂拖欠工资怎么办可以申请劳动局解除劳动合同并且赔偿吗?
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用人单位如果无故拖欠劳动者工资，用人单位为此除应全额支付工资外，还应支付经济补偿金，逾期不付的还应加付赔偿金，并且劳动者还有权因此解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金
用人单位拖欠工资，如果劳动者因此而单方面与其解约的，可以找用人单位补偿。劳动者在单位每工作一年，可要求单位补偿一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求单位补偿半月的工资。
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拖欠工资如何申请解除劳动合同用人单位提前劳动者工资，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.07 103 -
拖欠工资可以解除劳动合同吗？可以。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的
2020.10.18 294 -
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劳动局可以申请拖欠工资吗
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动局不可以异地讨要工资，拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2022-06-23 15,340 -
公司拖欠工资可以申请解除劳动合同吗
根据您的描述以及法律的规定，公司拖欠工资和不按照你的工资缴纳社保是违法的，但是如果你仅仅以此两个理由提出被迫解除劳动合同，则主张经济补偿金还是有一定风险的，因为法院一般还是要去你提供证据证明公司是恶意
2022-03-11 15,340 -
请问拖欠工资可以解除劳动合同吗?
用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以提出解除劳动合同： 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时
2022-04-09 15,340 -
公司拖欠工资员工可以解除劳动合同并要求赔偿吗
您可以解除合同并申请经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-01-23 15,340
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拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,561 2022.06.22 -
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劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,323 2022.04.17 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
918 2022.06.22
