工伤劳动纠纷打官司麻烦吗

首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

其实打官司并不麻烦，只是很多人对打官司的流程不够了解，因此下面介绍了打官司的流程给大家参考。 1、起诉 (1)首先需要确认被告是谁 (2)其次要写民事诉讼状，说明事实与理由，以及要对方赔偿损失的依据，当然，需要提供书面证据(口头录音/录像)，如果当事人认为有的证据无法取到，可以向法院申请让法院替你取证，虽然可能性很小; (3)准备就绪后，就向法院立案庭提交诉讼状和证据，如果受理了会给当事人交费通知书，当事人再持交费通知书去缴纳诉讼费用;缴纳费用后，算是案件已经正式受理了，法院会安排日期，并给你传票，上面写明开庭日期、时间和地点以及审判员; 2、开庭 (1)到了开庭时间，应准时到庭，迟到会给法官留下形象不佳的印象，有时侯会认为当事人主动放弃诉讼，会作为撤诉来处理。法官的书记员会核实双方的身份，然后进入庭审阶段; (2)开庭审理阶段：法官会先问当事人要不要法官回避，如果当事人确认法官与被告是亲戚或者其它亲密关系，那么就说要回避，否则就说不需要。然后宣布正式审判，会让原告先读诉讼状，读完后提交相应的证据，再让被告反驳，然后进入对证据的质证阶段(庭审调查)，这个时候，当事人一定要对所有对方的证据的真实性/关联性/合法性进行仔细的质辩，否则就会对自己不利.证据质辩完后，就进行双方的辩论阶段，一般法官会让双方各有两次辩论机会，但如时间拖长就可能只有一次。辩论结束，法官通常会问双方要不要调解。如果双方都说可以，那么法官会先分别调解，如果调解不成功，法官就会宣布，现在休庭，择日宣判。过段时间，法官的书记员就会通知你去拿判决书。 3、判决在法官最后判决之前，可以申请撤诉。如果当事人认为案件可能对自己不利，可以向法院申请撤诉，提交民事诉讼撤诉申请书。一般情况下法院会允许你撤诉，然后给当事人一个裁决书，当事人可持裁决书向审判法官申请退还一半的诉讼费用。如果当事人不撤诉，法官就会判决，然后让双方执行法院的判决。