公司不得解除劳动合同的情形主要有哪些
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用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的； (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (3)患病或负伤，在规定的医疗期内的； (4)女职工在怀孕、产期、哺乳期内的； (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (6)法律、法规和规章规定的情形。如果被裁的员工符合上面的情况，可以先与公司协商解决，如果不行的话，可直接申请劳动仲裁，依法维护自已的合法权益。
用人单位不得解除劳动合同的内容如下：从事有职业病危害和离职前未进行职业健康检查，或疑似职业病患者；因职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；医疗期间，因病或非因工负伤；女职工在孕期、产期、哺乳期；本单位连续工作满15年，离法定退休年龄不足5年的；法律、行政法规规定的其他情形。
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不得解除劳动合同的情形有哪些我国劳动合同法保护因长期工作致使身体机能出现异常的劳动者的合法权益。一般情况下，如果劳动者处于从事接触职业病危害作业且没进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期；患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力；患病或非因工负伤，
2022.04.12 813 -
不得解除劳动合同情形有哪些不得解除劳动合同的情形包括以下： 1，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2，患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3，女职工在孕期、产期、哺乳期内； 4，法律、法规规定的其他情形。
2020.12.24 110 -
劳动合同的解除主要有哪些情形？有下列情形： 1.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2.因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。 3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 4.因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。 5.因经济性裁员解除劳动合同。 6.
2020.01.25 86
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公司不得解除劳动合同的情形有哪些
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）
2022-03-27 15,340 -
不得单方解除劳动合同的情形主要有哪些
用人单位不得单方面解除劳动合同： 1、劳动者在规定的医疗期内生病或非因工负伤； 2、孕期、产期、哺乳期女职工； 3、劳动者在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的； 4、其他。 对劳动者
2021-12-13 15,340 -
不得解除劳动合同的情形有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患
2021-03-17 15,340 -
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些，劳动者有哪些情形不得解除
根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳
2022-02-06 15,340
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
516 2022.04.25 -
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等
835 2022.04.17 -
02:05
不得担任公司董监高的情形有哪些公司在挂牌上市的过程中尤其是股份制改造的过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲关于董监高任职资格方面的问题。根据公司法的有关规定，出现以下情况之一的，不得担任公司的董事、监事或者高级管理人员： 1、个人没有民事行为能力、或者是被限制民事行为能
2,676 2022.04.15
