未成年工签订劳动合同有哪些流程
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未成年工劳动合同签订流程如下： 1、向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。制定未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证； 2、各级劳动行政部门须本规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围； 3、未成年工须持未成年工登记证上岗； 4、签订劳动合同，但不能安排其从事非未成年人的工作 《中华人民共和国未成年工特殊保护规定》第三条规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： 1、《生产性粉尘作业危害分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； 2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； 3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业。
《中华人民共和国劳动合同法》第10条
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未签订劳动合同到劳动局讨薪流程有流程：1、可以先收集相关证据；2、拿到这些凭证后，与用人单位负责人协商，要求对方支付工资；3、用人单位继续无故拖欠、扣除工资的，可通知用人单位负责人，并通过法律渠道解决。凭有关证据直接向区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
签订劳动合同的流程是： 1、签订劳动合同书，劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订； 2、鉴证劳动合同，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性。
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劳动合同的签订有哪些流程劳动合同的签订流程如下： 一、经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议； 二、由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改； 三、由一方签字盖章，送交另一方，进行最后的签
2020.10.25 114 -
工程合同签订流程有哪些民法典相关规定表示，签订工程合同的主要流程如下：1、首先合同双方应当拟定合同草案，在双方浏览草案之后，根据双方协商结果进行修改；2、修改完成的合同经双方意见一致时，由合同当事双方亲自签名或盖章；3、合同内容符合法律规定，则在双方签订之日起生
2022.04.16 1,267 -
未成年人签订劳动合同有效吗?我国禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合法有效的。 此外，对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关部门批准，所签订的劳动合同也是有效的。 认定用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力，
2020.03.14 108
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未成年工劳动合同签订
我国民法规定：未成年人属于限制行为能力人。限制行为能力人签订的合同并非无效而是效力待定。但是你已经十七周岁，也就是超过十六周岁，十六周岁的人是可以从事非危险性（这里所说的危险性如下井、采矿、爆破等）工
2022-08-11 15,340 -
劳动合同签订流程有哪些
劳动合同的签订流程如下： 一、经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议； 二、由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改； 三、
2022-07-07 15,340 -
签订劳动合同流程有哪些
一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、
2022-09-03 15,340 -
劳动合同的签订有哪些流程
劳动合同的签订流程如下： 一、经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议； 二、由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改； 三、
2022-05-17 15,340
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建筑工程合同签订流程建筑合同签订的流程可以分为4个阶段： 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础，加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见，达成合同的过程，这一过
2,139 2022.04.15 -
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
2,924 2022.04.17 -
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未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,359 2022.04.17
