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解除劳动合同终止是什么意思

2022-07-11 11:05

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西藏在线咨询顾问团

2022-07-11回复

专业分析:

一审法院判决后,科技公司不服该判决向二审法院提起上诉。理由是:规章制度是用人单位内部生产经营管理的自决性规范,只要内容不违反法律、行政法规的强制性规定,就应认定有效。《员工绩效管理办法》是公司公示的一项规章制度,刘某亦对该考核事项知悉。由于刘某连续两次考核为C2,理所当然地应当按照上述规定被解除劳动合同。 刘某答辩称,考核为C2与不能胜任工作之间不

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章法律师

广东律参律师事务所

出现以下情形是,视为劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等等。

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